Reklamı Geç
Advert
Advert
Advert
Advert
ÇANLAR TÜRK-İŞ İÇİN ÇALIYOR!
Kemal ÖZCAN...

ÇANLAR TÜRK-İŞ İÇİN ÇALIYOR!

Bu içerik 429 kez okundu.

Taşeron sorununda en büyük pay sahibi AKP’nindir.

Kamuda 2002 yılında 300 bin civarında olan taşeron sayısı bugün 1 milyonun üzerinde.

Sorunu yaratan siyasi anlayış taşerona çözüm bulma derdine düştü.

Yaptırdıkları anketlerde durumları baya kötü herhalde.

OHAL’ de emeğin ve emekçinin yararına bir şey beklemiyorduk doğrusu.

Zaten bu süreçte sendikalar devre dışı bırakıldı.

Kapalı kapılar ardında neler konuşuldu, hangi pazarlıklar yapıldı bilmiyoruz?

Taşerona kadro verilmesinden ziyade taşeron şirketlerinin kamulaştırılması yapılıyor.

EÜAŞ yok, TKİ yok, Şeker fabrikaları yok, Devlet demiryolları yok, Bankalar yok,

ÇAY-KUR yok, Devlet hava meydanları yok, MKE yok, yok oğlu yok…

Bu kurumlarda çalışan yaklaşık 50 bine yakın taşeron işçisi kadro kapsamına alınmadı.

TÜRK-İŞ başkanı Ergün Atalay önce ‘tamam konuştuk, alınacaklar’ dedi,

ama KHK yayımlandıktan sonra çıkarıldıklarını öğrendik.

Adrese dayalı bu kararname ile kamuda büyük bir sendikal rekabet yaşanacak.

Bu rekabet de en çok işçilere zarar verecek.

Bu arada TÜRK-İŞ için tehlike çanları çalmaya başladı.

2013 yılında 1 milyon olan sendikalı işçi sayısı, 2017 yılında 1 milyon 600 bine yükseldi.

HAK-İŞ’in üye sayısı bu dört yılda 166 binden, 544 bine çıktı.

TÜRK-İŞ ise üye sayısını 709 binden, 907 bine çıkarabildi anca.

Orantılarsak, TÜRK-İŞ’in temsiliyeti yüzde 71’den, yüzde 56’ya düştü.

HAK-İŞ’in temsiliyeti yüzde 17’den, yüzde 34’ e çıktı.

Makas gittikçe daralıyor ve önlem alınmazsa TÜRK-İŞ kamuda sıfırlanabilir.

Hükümet TÜRK-İŞ yerine, ince ince  HAK-İŞ’i ikame ediyor.

İşte buzdağının görünmeyen kısmı bu!

Planlandığı gibi giderse kamuda grevli ve özgür toplu pazarlık döneminin sonu da gelebilir.

Memurlarda olduğu gibi işçiler için de ‘ücret disiplini’ gelebilir.

İş kolu sistemi ve toplu sözleşme düzeni alt üst ediliyor.

Adamların kafasında ne oyunlar, ne dolaplar dönüyor haberimiz yok?

Bizde kadrolu olduk diye ağzımız kulaklarımıza varıyor.

Tek iyi tarafı ihale süreci ve sözleşme olmayacak, giriş, çıkış yapılmayacak.

657 ye veya 4/d statüsü yok.

KHK’nin arkasına gizlenerek olmaz bu işler.

Resmi gazetede yayımlanana kadar bu düzenlemeden TÜRK-İŞ’in bile haberi yoktu.

Belediyelerde veya İl özel idarelerde çalışanlar için şirket kurulacak.

Emekliler kadroya alınmayacak, emekliliğini hak edenler derhal emekli edilecek.

Kadroya alınacaklar geriye dönük alacaklarından vazgeçecekler.

Dava falan açmışlarsa vazgeçilecek ve gelecekte de açmayacaklarına dair ibraname verecekler..

Açılmış olan muvazaa davalarından ve icra takibinden vazgeçtiğine dair yazı getirecek.

Geçmiş kıdem tazminatları konusu gene mahkemelere taşınacak.

Güvenlik soruşturması ve sınav sonuçlarına göre kadroya alınacaklar.

Yıllardır aynı işi yapan işçi bir de sınava sokulacak.

Neymiş, efendim prosedür böyleymiş?

Her kurum kendi sınavını kendi yapacak.

Yazılıdan 50 puan almak ve sözlüde başarılı olmak lazım.

Eğitim ve yaş sınırlaması yok.

Süreç aynen şöyle işleyecek.

2 Ocak,11 Ocak tarihlerinde 10 gün süreyle başvuru yapılacak.

Emekli olmadıklarına dair SGK’ den belge getirme şartı var.

Bu arada güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılacak.

12 Ocak ve 20 Şubat tarihleri arasında 40 boyunca komisyon inceleme yapacak ve hak sahipleri ilan edilecek.

İlana 3 günlük bir itiraz süresi var ve bu itirazlar 7 gün içinde incelenecek.

3 Mart ile 22 Mart tarihleri arasında sınavlar yapılacak.

Gene itirazlar ve değerlendirmeler yapılarak, 2 Nisan günü hak edenler topluca kadroya geçecekler.

İşin kötü tarafı ihtiyaç yok denilerek başka illere gönderilebilecekler.

Sözleşmesi fesih edilen taşeron firmalara tazminat ödenecek.

Emekliliğini doldurmamışsa kaç yaşında olursa olsun devam edecek.

Ücretleri değişmeyecek.

Toplu iş sözleşmesinden yararlanamayacaklar.

Sadece dört taksitte toplam 52 yevmiye devlet ikramiyesi verilecek.

Eğer sen kadro vereceğim diyorsan, mevcut kamu işçilerinin maaşıyla aynı olmalı.

Sosyal hakları, ikramiyeleri, fazla mesaileri aynı olmalı.

Yoksa bu insanlar dımdızlak kadroyu ne yapsın?

Bu düzenlemenin adı ‘kısmi iyileştirme’ olabilir.

TC vatandaşı olmak ve 04-12-2017 tarihinde çalışıyor olmak gerek.

Herhangi bir hizmet süresi veya kıdem istenmiyor.

Bu tarihte askerde, izinde veya raporlu olanlar da yararlanabilecekler.

Askerlikle ilişkisi olmayacak.

Akıl sağlığını kaybetmemiş olacak.

En zor şartları da bu olsa gerek.

Artık bu ülkede akıl sağlığını kaybetmemiş insan bulmak çok zor.

Hoş Kalın, İnançla ve Dirençle kalın!

Kemal ÖZCAN-03/01/2018

DİĞER YAZILAR
Sende Yorumla...
Kalan karakter sayısı : 500